Jednym z najnowszych kamieni milowych GEALAN jest decyzja o całkowitym zasilaniu działu administracji w centrali w Oberkotzau oraz w zakładzie w Tanna w Turyngii energią odnawialną. GEALAN pokrywa obecnie całe swoje zapotrzebowanie na prąd w obu zakładach energią pochodzącą w 100% z wiatru, słońca, wody, biomasy i energii geotermalnej. Niedawne przejście na ekologiczną energię elektryczną wpisuje się w logiczny sposób w stosowaną od dziesięcioleci filozofię korporacyjną.
Wszyscy jesteśmy świadomi ekologicznych wyzwań i potrzeb, które przynosi nam nasza epoka. Sensowne korzystanie z istniejących zasobów, a tym samym ochrona środowiska, to jedno z najpilniejszych zadań nie tylko w obecnym czasie. Również grupa GEALAN dąży do tego celu, który dotyczy naszego społeczeństwa jako całości.
Oszczędzanie surowców i energii jest dziś możliwe również dlatego, że pracujemy o wiele wydajniej. Stale nowe innowacje techniczne pomagają nam w tym tak samo, jak usprawnienia organizacyjne i przemyślane procesy.
Nasi pracownicy odgrywają niezwykle ważną rolę w zrównoważonym rozwoju firmy GEALAN. Wykonują oni swoje zadania na własną odpowiedzialność, w sposób świadomy jakości, przyjazny dla środowiska i oszczędzający zasoby, oraz ze świadomością, że ich wyniki mają bezpośredni wpływ na sukces naszego przedsiębiorstwa.
W GEALAN już przy zakupie produktów zwracamy uwagę na ich efektywność energetyczną oraz ich możliwe oddziaływanie na ludzi i środowisko. Chcemy być silnym i niezawodnym partnerem dla naszych klientów, dostawców, władz, społeczeństwa i naszych pracowników. Dlatego zupełnie oczywiste jest dla nas przestrzeganie wymogów prawnych i innych, jak również otwarta i przejrzysta wymiana z różnymi grupami interesów.
Do naszych najważniejszych zasad należą: Przy podejmowaniu każdej decyzji gospodarczej uwzględniamy wszystkie aspekty społeczne, socjalne i środowiskowe. Realizacja tego wymogu nie jest zwykle sprawą oczywistą. Ale dla nas, w GEALAN – jest. Bierzemy na siebie odpowiedzialność i postrzegamy ochronę środowiska oraz efektywne wykorzystanie zasobów jako warunek zrównoważonego sukcesu przedsiębiorstwa.
Zarząd
Ivica Maurović (prezes zarządu i dyrektor zarządzający ds. sprzedaży, marketingu i rozwoju systemów), Tino Albert (dyrektor zarządzający ds. techniki i finansów)
Od ponad 30 lat GEALAN prowadzi produkcję, handel i zarządzanie, bardzo wyraźnie stosując odpowiedzialność względem przyrody i środowiska. Zrównoważone i oszczędzające zasoby działania zostały zakorzenione w filozofii naszej firmy wraz z wprowadzeniem pierwszego systemu zarządzania środowiskowego w 1996 roku. Od tego czasu są one stale rozwijane.
Jako współudziałowiec spółki REWINDO, firma GEALAN zobowiązała się do stosowania w wewnętrznym rdzeniu produkowanych profili takiego materiału, który pochodzi z recyklingu starych okien w przemyśle okiennym. Jest on pozyskiwany w cyklu recyklingu, który od ponad 25 lat pozostaje całkowicie zamknięty. Dzięki temu w sposób rozsądny ekologicznie wykorzystuje się ponownie PCV ze starych okien w nowych profilach okiennych, które cechują się wysokimi właściwościami izolacyjnymi.
Dzięki przejściu na zieloną energię GEALAN oszczędza w zakładzie w Oberkotzau około 1,9 tys. ton CO2 w roku. W zakładzie produkcyjnym w Tanna rocznie oszczędza się nawet 16 tys. ton CO2. Poprawia to jeszcze bardziej ślad ekologiczny naszej firmy, ponieważ wytwarzanie zielonej energii elektrycznej nie powoduje emisji CO2 ani odpadów radioaktywnych.
Od 1996 roku GEALAN poddaje się wymagającym audytom Europejskiego Systemu Zarządzania Środowiskiem EMAS w zakresie swojego zrównoważonego rozwoju – zarówno w siedzibie głównej w Oberkotzau, jak i w zakładzie produkcyjnym w Tanna. Firma GEALAN była jednym z pierwszych przedsiębiorstw w branży tworzyw sztucznych, które w ten sposób pokazały swoją odpowiedzialność społeczną.
Grupa GEALAN to grupa firm, która opracowuje, produkuje oraz wykańcza systemy do okien i drzwi z profili z tworzyw sztucznych. Jako systemowy dostawca, nasza firma oprócz profili sprzedaje wiele innych niezbędnych akcesoriów okiennych, aby umożliwić naszym klientom wykonanie kompletnych okien i drzwi.
We współpracy charakteryzującej się partnerstwem dążymy do wysokiego poziomu satysfakcji klienta i oferujemy naszym klientom przewagę konkurencyjną poprzez inteligentne, wysokiej jakości i zrównoważone produkty, niezawodność i szybkość dostaw oraz optymalny serwis, usługi i szkolenia. Aby móc to zagwarantować, stale rozwijamy nasz zintegrowany system zarządzania i tworzymy efekty synergii pomiędzy poszczególnymi obszarami środowiska, energii i jakości. Wyznaczając i weryfikując cele, osiągamy ciągłą poprawę naszych wyników.
Ważną rolę odgrywają nasi pracownicy, którzy swoje zadania wykonują samodzielnie, w sposób świadomy jakościowo, ekologicznie i oszczędzając zasoby, ze świadomością, że ich wyniki mają bezpośredni wpływ na sukces naszej firmy. Wspieramy ich w tematycznych wydarzeniach informacyjnych, dostosowanych do potrzeb szkoleniach zawodowych i osobistych oraz działaniach rozwojowych, a także zapewniamy możliwość aktywnego przyczyniania się do ulepszeń ich procesów pracy i środowiska.
Kolejnym filarem są nasze procesy, które mają być zrozumiałe i przejrzyste. Wychodząc z założenia, że skuteczniej jest zapobiegać błędom niż je poprawiać, regularnie analizujemy nasze procesy i dostosowujemy je do nowo zdobytej wiedzy. Niezbędne zasoby są udostępniane przez kierownictwo. Oprócz wydajnego przepływu pracy główny nacisk kładziemy na staranne wykorzystanie różnych materiałów i zasobów energetycznych w celu ochrony naszych pracowników i środowiska przed negatywnymi wpływami. W tym celu już przy zakupie produktów zwracamy uwagę na efektywność energetyczną i możliwy wpływ na ludzi i środowisko.
Przestrzeganie wymogów prawnych i innych wymagań, jest niezbędne aby być silnym, niezawodnym partnerem dla naszych klientów, dostawców, władz, opinii publicznej i naszych pracowników. Stawiane nam wymagania są w pełnym zakresie realizowane, podobnie jak otwarta i przejrzysta komunikacja z różnymi grupami interesu.
Zarząd GEALAN Polska Sp. z o.o
Skorzystaj z darmowej wyceny.
Chcę na podany adres e-mail co miesiąc otrzymywać informacje o obiekcie referencyjnym (około dwa razy w miesiącu).