Formation systématique

« Le plus important pour moi, c’est que nous, les stagiaires de GEALAN, communiquions également sur un pied d’égalité » : Eric Hartenstein entame actuellement sa troisième année de formation chez nous. Il a donc terminé environ les deux tiers de son chemin pour devenir un spécialiste en informatique. « Même pendant l’entretien, j’ai réalisé que je pouvais être qui je suis ici. C’était beaucoup plus facile pour moi d’entrer dans l’entreprise et l’équipe ici que lorsque j’étudiais. Eric Hartenstein avait rompu avec cela avant de rejoindre GEALAN – c’était tout simplement trop de théorie pour lui. « En entreprise, je suis beaucoup plus proche des problèmes pratiques, c’est beaucoup plus varié et j’aime beaucoup mieux. » En outre, il bénéficie de la possibilité d’horaires flexibles, en divisant ses heures de travail de manière à convenir aux tâches à accomplir. 

À Tanna, à environ 30 kilomètres du siège de l’entreprise, Leon Köppel vient de terminer avec succès sa formation de mécanicien industriel. « J’ai toujours eu une affinité pour la technologie et j’aime créer quelque chose de mes propres mains », explique le jeune homme, expliquant pourquoi un apprentissage dans lequel vous êtes formé au travail des métaux, au tournage, au perçage, au fraisage ou au soudage lui convenait si bien.  

Perfectionnement chez GEALAN même après la formation

Leon Köppel est resté fidèle à GEALAN même après sa formation. Ses tâches sont, comme elles l’étaient pendant sa formation, multicouches, et il ne s’ennuie jamais. Pour Leon Köppel – et confirme ainsi les collègues stagiaires d’Oberkotzau – la formation ne ressemble pas à un apprentissage typique, car il confirme : « Nous obtenons nos initiations, mais nous sommes ensuite autorisés à nous développer de manière autonome très rapidement. Cela signifie que nous sommes intégrés dans les tâches et le travail de nos collègues formés à un stade précoce. » 

« Si vous êtes bloqué, vous pouvez obtenir de l’aide de vos collègues » 

À Oberkotzau, Eric Hartenstein travaille actuellement sur une armoire serveur : « Ici, je m’assure que tout est correctement câblé – afin que les données arrivent là où elles doivent aller. » Au cours de sa formation d’informaticien, il a également appris les bases de son futur métier. « Entre-temps, on m’a confié de plus en plus de responsabilités, par exemple, on m’initie au sujet de la technologie réseau. Eric Hartenstein et Leon Köppel savent à l’unisson pourquoi GEALAN trouve exactement le bon équilibre avec ses stagiaires : « Nous ne sommes pas chronométrés étape par étape, mais nous sommes autorisés à appliquer de manière très indépendante ce qui nous a été enseigné la plupart du temps. Et si vous êtes coincé, il y a de l’aide de vos collègues. »  

Présidente élue des jeunes et stagiaires

Sa collègue Gina Sebrich est désormais également employée permanente chez GEALAN. Elle a terminé avec succès sa formation pendant l’été et travaille maintenant dans les ventes internes. « Au cours de mon apprentissage, j’ai pu connaître de nombreux domaines chez GEALAN : j’ai commencé dans la comptabilité, puis dans le département marketing, plus tard dans les achats et enfin dans la vente. » Pour Gina Sebrich, ce fut une excellente occasion de connaître les multiples facettes des tâches administratives – et de découvrir par elle-même ce qui lui convient ou non : « Dans la vente, j’ai tout de suite remarqué que c’était un bon choix pour moi. L’ambiance dans l’équipe est géniale, j’aime mes tâches, il est rapidement devenu clair pour moi que je voulais rester ici. » 

De plus, Gina Sebrich est présidente de Youth and Trainees depuis 2022. Elue pour un mandat de deux ans, elle et son adjoint, Matthias Gulau, représentent les intérêts des jeunes de moins de 25 ans au GEALAN. Dans ce rôle, il y a toujours des cours de formation dans lesquels elle apprend non seulement des connaissances supplémentaires - principalement dans le domaine du droit - mais aussi des contacts et des opportunités d’échange avec des jeunes d’autres entreprises. De plus, Gina Sebrich apporte déjà une contribution visible à GEALAN : elle a joué un rôle clé dans l’élaboration de la Journée de prévention des addictions 2023 pour tous les stagiaires du comité d’entreprise. 

Retour sur son apprentissage réussi chez GEALAN : « Les trois années se sont terminées beaucoup plus vite que je ne le pensais. » Gina Sebrich est heureuse que tout se soit déroulé comme cela s’est passé : « Les nombreuses nouvelles idées, les nombreuses nouvelles personnes m’ont permis de me sentir facilement à l’aise et chez moi chez GEALAN. »