GEALAN renforce son engagement ESG avec une équipe durable dédiée

GEALAN affirme ses ambitions en matière de protection de l’environnement et d’efficacité des ressources en constituant une équipe de durabilité ces derniers mois. Composée d'experts issus de diverses disciplines, cette équipe vise à relever les défis croissants auxquels les entreprises sont confrontées.

La nouvelle équipe Sustainability ne se contente pas de fournir un soutien ciblé ; elle adopte une approche holistique de la durabilité, couvrant l'ensemble des enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). Avec l'aide d'experts, GEALAN met en place une stratégie globale et intégrée, garantissant que la durabilité est au cœur de toutes les activités et décisions de l'entreprise.

Vous découvrez la nouvelle équipe de durabilité de GEALAN, qui met à profit sa passion et son expertise pour développer des stratégies et produits durables :

Le Dr Michel Sieffert, qui travaille chez GEALAN depuis 2005, dirige cette équipe en tant que responsable du développement des matériaux et de la durabilité. Originaire de France, il a étudié la chimie à Strasbourg et a obtenu son doctorat à l’Institut Max Planck de recherche sur les polymères à Mayence, en Allemagne. Fort de nombreuses années d’expérience dans le développement de matériaux, il a précédemment été responsable de l’innovation dans une entreprise franco-allemande, où il a approfondi son expertise dans les formulations plastiques et l’introduction de matériaux durables. Chez GEALAN, il est en charge du développement des formulations plastiques et de la stratégie durable.

Vera Lahme occupe le poste de responsable du développement durable chez GEALAN depuis janvier 2024, où elle pilote la stratégie de durabilité et la transformation de l’entreprise. Avant cela, elle a acquis une solide expérience chez Tetra Pak et au sein de la société britannique de recherche et conseil Eunomia, dans les domaines de l'économie circulaire, de la conception durable et de la gestion d'entreprise durable. Sa passion pour la durabilité s'est révélée en 2016, ce qui l'a conduite à réorienter sa carrière et à obtenir un master en durabilité, entrepreneuriat et design à l'Université Brunel de Londres. Elle a également occupé divers postes commerciaux au sein du groupe BMW à Singapour et au Royaume-Uni.

Emre Karakoc a rejoint l’équipe en tant que responsable du développement durable en août 2023, apportant avec lui une expertise technique et analytique solide. Titulaire d’un master en génie mécanique avec une spécialisation en technologie de l’énergie, il possède plusieurs années d’expérience en tant que consultant dans les domaines de l’énergie et de la durabilité. Chez GEALAN, il est notamment chargé de l’analyse du CO2, du cycle de vie des produits, ainsi que de la rédaction des déclarations environnementales de produits (DEP). Il partage également ses connaissances à travers des formations sur les certifications DGNB, QNG et ISCC Plus.

Depuis mai 2024, Florian Rayhrer est étudiant salarié au sein de l'équipe de durabilité de GEALAN, tout en poursuivant un master en gestion et ingénierie durables de l'eau à l'Université des sciences appliquées de Hof. Il apporte un soutien précieux à l'équipe, notamment sur les analyses de CO2 et de cycle de vie, ainsi que sur l'orientation stratégique de l'entreprise.

Défis et objectifs de la nouvelle équipe de durabilité

La nouvelle équipe de durabilité de GEALAN est chargée de développer une stratégie globale qui intègre à la fois les perspectives internes et externes. L’objectif principal est de trouver un équilibre entre les trois piliers « People, Planet, Profit » – un processus complexe nécessitant des approches innovantes et une stratégie réfléchie. L'un des objectifs clés est de profondément ancrer la durabilité au sein de la structure de l'entreprise.

L'équipe s'engage à promouvoir une action durable grâce à la transparence et à la mesurabilité, en établissant une base de données solide et des rapports détaillés. Cela inclut la mise à disposition permanente de données telles que le bilan carbone de l’entreprise, l’empreinte carbone des produits, ainsi que les analyses de cycle de vie et les déclarations environnementales de produits (DEP). L’équipe collabore étroitement avec le département de durabilité de la société mère, le Groupe Laumann, pour se conformer aux exigences de la directive CSRD et développer une base de données complète pour leur stratégie et plan d’action.

Les défis incluent les réglementations spécifiques à chaque pays et les différences culturelles en matière de durabilité, qui exigent des stratégies adaptées pour répondre aux exigences de divers marchés. L’équipe doit ainsi non seulement maîtriser des aspects techniques complexes, mais aussi faire preuve de compétences interculturelles et d’une grande adaptabilité.

En savoir plus sur le thème de la durabilité chez GEALAN : https://www.gealan.de/fr/a-propos-de-gealan/durabilite/