Focus op uitgebreide ESG-strategie: GEALAN versterkt betrokkenheid met eigen duurzaamheidsteam

GEALAN onderstreept zijn grote ambities op het gebied van milieubescherming en efficiënt gebruik van grondstoffen en heeft de afgelopen maanden een eigen duurzaamheidsteam opgebouwd. Met dit team van experts uit verschillende disciplines wil GEALAN voldoen aan de voortdurend groeiende eisen en uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd.  

Het nieuw opgerichte duurzaamheidsteam biedt hierbij niet alleen selectieve ondersteuning, maar streeft ook naar een zogenaamde holistische duurzaamheidsaanpak die alle ESG-onderwerpen (environmental, social, governance) omvat. Met de hulp van de experts zal GEALAN een alomvattende en geïntegreerde aanpak hanteren voor milieu-, sociale en corporate governance-kwesties. Deze aanpak zorgt ervoor dat duurzaamheid niet op zichzelf staat, maar verankerd is in alle bedrijfstakken en besluitvormingsprocessen. 

Dit is het nieuwe duurzaamheidsteam van GEALAN, dat met passie en expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van duurzame strategieën en producten: 

Dr. Michel Sieffert, die sinds 2005 bij GEALAN werkt, leidt als hoofd materiaalontwikkeling en duurzaamheid het duurzaamheidsteam. Hij is geboren in Frankrijk, studeerde scheikunde in Straatsburg en promoveerde aan het Max Planck Institute for Polymer Research in Mainz, Duitsland. Hij heeft hij vele jaren ervaring in materiaalontwikkeling. Voordat hij bij GEALAN in dienst trad, was hij Head of Innovation bij een Duits-Frans bedrijf, waar hij zijn expertise verdiepte in de ontwikkeling van kunststofformuleringen en de introductie van duurzame materialen. Bij GEALAN is hij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van kunststofformuleringen en de strategische oriëntatie op het gebied van duurzaamheid. 

Vera Lahme is sinds januari 2024 Head of Sustainability bij GEALAN en is verantwoordelijk voor de duurzaamheidsstrategie en de bedrijfstransformatie. Eerder deed ze ervaring op bij Tetra Pak en het Britse onderzoeks- en adviesbureau Eunomia op het gebied van circulaire economie, duurzaam ontwerp en duurzame bedrijfsvoering. Vera Lahme ontdekte haar bijzondere passie voor duurzaamheid in 2016, waarna ze besloot haar carrière een nieuwe wending te geven en een master in Sustainability, Entrepreneurship and Design te behalen aan de Brunel University in Londen. Daarvoor bekleedde ze verschillende commerciële functies bij de BMW Group in Singapore en het Verenigd Koninkrijk. 

Emre Karakoc, die sinds augustus 2023 deel uitmaakt van het team als sustainability officer, brengt diepgaande technische en analytische vaardigheden met zich mee. Met een masterdiploma in werktuigbouwkunde, gespecialiseerd in energietechnologie, en meerdere jaren ervaring als adviseur op het gebied van energie en duurzaamheid, is hij onder andere verantwoordelijk voor de onderwerpen CO2- en levenscyclusanalyse en het opstellen van milieuproductverklaringen (EPD's) bij GEALAN. Ook geeft hij zijn expertise door in trainingen over DGNB-, QNG- en ISCC Plus-certificeringen.  

Florian Rayhrer werkt sinds mei 2024 als werkstudent in het duurzaamheidsteam van GEALAN en studeert tegelijkertijd voor een masterdiploma in duurzaam waterbeheer en engineering aan de Hof Hogeschool. Momenteel biedt hij gerichte ondersteuning aan het team bij de CO2- en levenscyclusanalyse en de strategische oriëntatie van het bedrijf. 

Uitdagingen en doelen van het nieuwe duurzaamheidsteam

Het duurzaamheidsteam van GEALAN staat voor de uitdagende taak om een uitgebreide duurzaamheidsstrategie te ontwikkelen die zowel interne als externe perspectieven en belangen omvat. Het doel is om de juiste balans te vinden tussen de drie pijlers "People, Planet en Profit" – een complex proces dat zowel innovatieve benaderingen als strategische tact vereist. Een centraal doel van het team is om het idee van duurzaamheid diep in de bedrijfsstructuur te verankeren. 

Het duurzaamheidsteam van GEALAN ondersteunt de inzet voor duurzame actie met transparantie en meetbaarheid, terwijl het actief een gedetailleerde database en rapportage opbouwt. Dit is onder andere bedoeld om de CO2-balans op bedrijfsniveau, de CO2-voetafdruk voor individuele producten, maar ook levenscyclusanalyses en EPD's voor producten permanent en traceerbaar beschikbaar te maken. Het team werkt nauw samen met de duurzaamheidsafdeling van het moederbedrijf, de Laumann Group, om te voldoen aan de rapportageverplichtingen onder de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en om een gedetailleerde database te ontwikkelen voor het ontwerp van hun strategie en actieplan. 

Uitdagingen komen met name voort uit landspecifieke regelgeving en culturele verschillen in het belang van duurzaamheid. Deze verschillen vereisen aangepaste benaderingen en flexibele strategieën om te voldoen aan de duurzaamheidseisen in verschillende markten. Het duurzaamheidsteam van GEALAN moet daarom niet alleen in staat zijn om aan complexe technische eisen te voldoen, maar ook blijk geven van een hoge mate van interculturele competentie en aanpassingsvermogen. 

Meer over het thema duurzaamheid bij GEALAN: https://www.gealan.de/nl/over-gealan/duurzaamheid/