Fókuszban az ESG-stratégia: megalakult a GEALAN saját fenntarthatósági csapata

A GEALAN mindig is büszke volt környezetvédelmi és erőforrás-tudatossági törekvéseire, melynek következő lépéseként most létrehozta saját fenntarthatósági csapatát. A GEALAN ezzel, a különböző területekről érkező szakemberekből álló csapattal kívánja a jövőben még hatékonyabbá tenni folyamatait.  

Az újonnan létrehozott fenntarthatósági csapat nemcsak támogatást nyújt, hanem egy úgynevezett holisztikus fenntarthatósági megközelítésre is törekszik, amely lefedi az összes ESG (környezeti, társadalmi és irányítási) témát. A szakértők segítségével a GEALAN átfogó és integrált megoldásokat alkalmazhat mind a környezeti, mind társadalmi és vállalatirányítási kérdésekben. Ez a megközelítés biztosítja, hogy a fenntarthatóságot ne csak önmagában vizsgálják, hanem minden üzleti területen és döntéshozatali szinten. 

A GEALAN új fenntarthatósági csapata szenvedélyével és szakértelmével is hozzájárul a környezettudatos stratégiák és termékek továbbfejlesztéséhez: 

Dr. Michel Sieffert, aki 2005 óta dolgozik a GEALAN-nál, anyagfejlesztési és fenntarthatósági vezetőként áll a csapat élén. Franciaországban született, Strasbourgban tanult kémiát, doktorátusát a mainzi Max Planck Polimerkutató Intézetben szerezte, és sokéves tapasztalattal rendelkezik anyagfejlesztés területén. Mielőtt csatlakozott volna a GEALAN-hoz, innovációs vezető volt egy német-francia vállalatnál, ahol elmélyítette szakértelmét a műanyag készítmények fejlesztésében és a fenntartható anyagok bevezetésében. A GEALAN-nál felelős a műanyag készítmények fenntartható módon történő fejlesztéséért.

Vera Lahme 2024. januárja óta a GEALAN fenntarthatósági vezetője - a stratégiáért és a vállalati átalakulásért felel. Korábban a Tetra Paknál és a brit Eunomia kutatási és tanácsadó cégnél szerzett tapasztalatot a körforgásos gazdaság, a fenntartható tervezés és a fenntartható üzleti menedzsment területén. Vera Lahme 2016-ban fedezte fel a környezettudatosság iránti szenvedélyét, majd úgy döntött, hogy átrendezi karrierjét, és elvégzi a londoni Brunel Egyetem „Fenntarthatóság, vállalkozás és tervezés” mesterképzését. Ezt megelőzően különböző kereskedelmi pozíciókat töltött be a BMW Groupnál Szingapúrban és az Egyesült Királyságban. 

Emre Karakoc, aki 2023. augusztusa óta tisztviselőként tagja a csapatnak, mélyreható technikai és elemzési készségekkel rendelkezik. Gépészmérnöki mesterdiplomával, valamint több éves energetikai és fenntarthatósági tanácsadói tapasztalatával többek között a CO2 és az életciklus-értékelés, valamint a környezetvédelmi terméknyilatkozatok (EPD) elkészítésének felelőse a GEALAN-nál. Szakértelmét képzéseken is továbbadja.  

Florian Rayhrer 2024. májusa óta dolgozik a GEALAN fenntarthatósági csapat tagjaként, ezzel egy időben a Hof University of Applied Sciences fenntartható vízgazdálkodás és mérnöki mesterképzését végzi. Jelenleg célzott támogatást nyújt a csapatnak a CO2 és életciklus értékelésében, valamint a vállalat stratégiai orientációjában. 

Az új fenntarthatósági csapat céljai és kihívásai

A GEALAN fenntarthatósági csapatának azzal a kihívásokkal teli feladattal kell szembenéznie, hogy olyan átfogó stratégiát dolgozzon ki, amely magában foglalja mind a belső, mind a külső szempontokat és érdekeket. A cél a megfelelő egyensúly megtalálása az "Emberek, bolygó és profit" három pillére között – ez egy összetett folyamat, amely innovatív megközelítéseket és stratégiai óvatosságot egyaránt igényel. A csapat fő célja, hogy a fenntarthatóság gondolatát mélyen rögzítse a vállalati struktúrában. 

A GEALAN fenntarthatósági csapata átláthatósággal és mérhetőséggel támasztja alá a cselekvés iránti elkötelezettségét, miközben aktívan épít fel egy részletes adatbázist és készíti a kapcsolódó jelentéseket. Ennek célja többek között a vállalati szintű CO2-mérleg, az egyes termékek CO2-lábnyoma, valamint a rendelkezésre álló termékek életciklus és EPD (környezetvédelmi terméknyilatkozat) értékek állandó és nyomon követhető megállapítása. A csapat szorosan együttműködik az anyavállalat, a Laumann Csoport fenntarthatósági osztályával, hogy megfeleljen a jelentéstételi irányelv (CSRD) szerinti kötelezettségeknek, és részletes adatbázist dolgozzon ki stratégiájuk kialakításához. 

A kihívások különösen az országspecifikus szabályozásokból és a fenntarthatóság fontosságában mutatkozó kulturális különbségekből erednek. Ezek a különbségek adaptált megközelítéseket és rugalmas stratégiákat kívánnak a különböző piacok fenntarthatósági igényei szerint. Az új csapatnak ezért nemcsak az összetett műszaki követelményeknek szükséges megfelelnie, hanem magasfokú interkulturális kompetenciáról és alkalmazkodóképességről is tanúbizonyságot kell tennie. 

Bővebben a GEALAN fenntarthatósági elveiről: https://www.gealan.de/hu/a-gealan-rol/fenntarthatosag/