Verin široký svět

Vere Lahme je devět let. Sedí v letadle na Floridu se svými rodiči a starším bratrem, nohy jí visí ve vzduchu. V hlavě si procvičuje abecedu v angličtině, pak čísla od jedné do deseti a pak tuto jednu větu: "Nerozumím vám, jsem Němka." Naučil ji to její otec. Jako důstojník letectva pracoval tři a půl roku na Floridě a jeho rodina, která do té doby žila v Severním Porýní-Vestfálsku, přišla s ním do malého městečka Niceville. "Na začátku jsme byli všichni divní Němci," říká Vera Lahme. "A ve škole cizinci." Pak se ale během půl roku naučí anglicky, po devíti měsících již mluví anglicky doma i s bratrem, ve škole si najde přátele a postupuje k tomu, aby se stala jedničkářkou.

O tři a půl roku později se rodina přestěhovala zpět do Německa. Jako žákyně šesté třídy na gymnáziu v Troisdorfu v Severním Porýní-Vestfálsku je Vera Lahme nyní podivnou Američankou. Dostává se do problémů, protože své učitele oslovuje křestním jménem a původním textům v angličtině rozumí lépe než její učitel. Objevila v sobě sklon k vědeckým předmětům, měla ráda matematiku a chemii a bez problémů vystudovala střední školu – na rozdíl od mnoha svých spolužáků se Vera Lahme v 18 letech naučila nejen školní látku, ale také ví, co to znamená začít od nuly a zvládat velké změny.

Při výběru povolání Vera Lahme naslouchá radám svého dědečka. Mělo by to být něco přízemního, pevného. Stává se úřednicí velkoobchodu a zahraničního obchodu v Thyssen-Schulte v obchodu s ocelí, mužském světě. Neuctivé poznámky o ženských schopnostech – "samozřejmě, že tehdy existovaly." Vera Lahme imponuje rychlým učením. V koutku duše má však touhu po toulkách: Vlastně chci pořád studovat a pak se odsud dostat pryč, do toho velkého světa. "Už jako školačka jsem věděla, že chci pracovat pro mezinárodní společnost a v zahraničí." Vera Lahme opustila jistotu své profese a studovala průmyslové inženýrství na Univerzitě aplikovaných věd v Jižním Vestfálsku – studijní obor se zahraničním pobytem, který Vera Lahme absolvovala v Anglii, a dva tituly: německý diplom a mezinárodní bakalářský titul – studium jako odrazový můstek do světa. Jakmile skončila, kamarádka, která pracuje v BMW, se jí náhodou zeptala, jestli nezná někoho, kdo by chtěl udělat stáž v BMW v Singapuru. Vera Lahme naslouchá touze po cestování, chopí se příležitosti a spontánně řekne: Já! "Jen jsem si pomyslela, že tohle je šance, kterou už nedostanu znovu." Stěhuje se do Singapuru – nejen do jiné země, ale do úplně jiného světa. Profesně se této dynamické mladé ženě daří. S notnou dávkou drzosti bojuje o stálé místo, které ji bylo slíbeno. Její šéf se jí postupně učí důvěřovat v tom, co může dělat bez dalších okolků: sama navštěvovat dodavatele BMW po celé jihovýchodní Asii, hodnotit jejich produkci, vyjednávat, někdy i tvrdě. Skutečnost, že BMW poprvé získává motocyklové díly z Indie, iniciuje Vera Lahme – naváže kontakt s dodavatelem a provede předběžný výběr. To, že se vyučila v ocelářském řemesle, jí prospívá. Prosazuje se v tzv. mužské doméně, přechází na nepřímý nákup a buduje akvizice marketingových a poradenských služeb mimo jiné pro Singapur a Indonésii.

Žádná ostuda za létání, žádný vegetarián, žádná eko-teta, ale fanoušek velmi uvědomělé dopravy a konzumace. Vera Lahme ráda jezdí na kole, nakupuje bio a regionální potraviny a stále nosí džínovou bundu, kterou si koupila, když jí bylo 15. Záleží na kvalitě a trvanlivosti výrobků.

O dobrých pět let později se Vera Lahme opět vydává zcela novým směrem, ne profesionálně, ale geograficky. Stěhuje se do Londýna, kde pokračuje v práci pro strategický nákup BMW – a nyní vyjednává větší kontrakty, vyřizuje marketingové nákupy pro britskou centrálu a spoluřídí značku RollsRoyce Motor Cars. "Do Anglie jsem přišel ze Singapuru, země, kde je všechno jednoduché a funguje, kde není byrokracie ani stávky a kde se neuvěřitelně rychle uchytíte – země, kde je všechno velmi složité. Otevření bankovního účtu, pronájem bytu, mluvení a myšlení v britštině – to byly zpočátku překvapivé překážky." 

Stěhování kanceláře může být možná ta nejnudnější věc, jakou si můžete představit. Nebo se může stát událostí, která vám změní život. Když zaměstnavatel Very Lahme, BMW, přestěhuje kancelář ve Velké Británii, všechny kancelářské věci, které se nahromadily za 30 let, musí pryč. Vera Lahme přebírá projektový management pro stěhování a rozhoduje o tom, co prodat, co darovat, co vyhodit – tomu je třeba se co nejvíce vyhnout. Kam s těžkými kancelářskými stoly, nesčetnými šanony, starými reklamními materiály? Co lze recyklovat? Vera Lahme má nečekaně skvělý cit třídit věci, prodávat kancelářský nábytek zaměstnancům, vše obracet a prodávat nebo dostávat na nové využití, vyhýbat se plýtvání. To je začátek její druhé kariéry. Po krátkém působení ve finančním controllingu opustí svou lukrativní práci v BMW a vrací se na univerzitu, aby se věnovala svému skutečnému zájmu: Studuje udržitelnost, podnikání a design v rámci jednoletého magisterského programu na Brunelově univerzitě v Londýně. "Měla jsem pocit, že jsem konečně u tématu, které mě opravdu baví, opravdu jsem se do toho ponořila, měla jsem dobré známky a naprosto jsem si to studium užila." Vera Lahme absolvovala v roce 2018 "s vyznamenáním" - s nejlepšími známkami.

Převést studium srdce v práci a mzdu se ukáže být nesnadné. 15 let odborných zkušeností v oblasti nákupu a financí, ale žádná v oblasti udržitelnosti – všechny společnosti, do kterých se Vera Lahme hlásí na pozice v managementu udržitelnosti, jsou podporovány. A konečně, Eunomia, výzkumná a poradenská společnost, která informuje a radí podnikům a politikám v otázkách udržitelnosti, jí dává příležitost, kterou potřebuje. Vera Lahme s velkým nasazením pracuje na tématech oběhového hospodářství a její nadšení pro udržitelnost roste. Zároveň "jejich nadšení pro život v metropoli Londýně se zmenšuje, zejména v době pandemie". Město nás dostalo, chtěli jsme mít kolem sebe více přírody." V hlavě se jí rodí myšlenka přestěhovat se na venkov. Zpočátku nemyslí na špatné zkušenosti s churavěním v Bavorsku, ale postupně na ně myslí stále častěji, zvláště když se ukáže, že by zde mohla nejen uživit svého otce, ale také ocenit všechny výhody života na venkově. Opět se odváží odhodlat a po dlouhé době se stěhuje zpět do Německa. Profesně změna na sebe nenechá dlouho čekat, protože Vera Lahme se chce dostat z teorie, z konzultační roviny, do praxe, do firmy, která žije udržitelností. Do společnosti Tetra Pak nastupuje jako manažerka udržitelnosti a stará se o rakouský a švýcarský trh. Stejně jako dříve vyjednávala s dodavateli, nyní vyjednává s dual systems a dalšími partnery o sběru nápojových kartonů a jejich odvozu do speciálních recyklačních závodů. Na rozdíl od minulosti však nemá v těchto jednáních nic ve svých rukou – nemůže dělat nic jiného než apelovat. To Vere Lahme nestačí. "Chtěla jsem jen dosáhnout víc." Telefonát od headhuntera přichází přesně v ten správný okamžik. Když se dozví, o jakého zaměstnavatele se jedná, je zaháčkovaná: společnost, ve které může strategicky přispět svými znalostmi a která chce k udržitelnosti přistupovat komplexně – ve svém vlastním jednání, ve svých vlastních produktech. GEALAN je pro Veru Lahme přímým hitem. Na začátku roku 2024 bude přijata na pozici vedoucí oddělení udržitelnosti. Její nově vytvořená pozice je také vyjádřením toho, jak důležitá je pro společnost GEALAN udržitelnost. Nyní jsou zaměstnanci, kteří se nestarají o nic jiného.

"Z mého domova v Bad Aiblingu jsem v horách – Breitenstein, Wendelstein, Farrenpoint – za půl hodiny a mohu jít pěšky. Být v souladu s přírodou mě dělá šťastnou – mám prostor a široký výhled na vrcholky."

"Chceme holistický přístup – udržitelnost není něco, co se týká jen několika lidí ve společnosti nebo jen jedné oblasti, ale všech úrovní, včetně našich přidružených společností." Posláním Very Lahme je vybudovat strategii, provést kompletní transformaci společnosti, udávat tempo. Chce aktivně pracovat na budování "velkého obrazu" a ukotvení udržitelnosti v celé firmě. "Sledujeme, co dělá legislativa, co chtějí zákazníci, co je důležité pro naše zaměstnance, co dělá konkurence. Z mého pohledu je však důležité, aby udržitelnost byla chápána jako úkol také ve specializovaných odděleních, v personálním oddělení, nákupu, všude. Každý odvede svůj díl práce. Zastřešujícím cílem je dosáhnout do roku 2045 nulových čistých emisí, tj. neutrálních emisí CO2. Nebude to snadné."

Vera Lahme zmiňuje tři pilíře udržitelnosti: Na jedné straně environmentální sektor, který je první, co každého napadne, když se řekne udržitelnost – jde o energetickou účinnost, emise skleníkových plynů, ochranu klimatu, cirkulární ekonomiku, úsporu zdrojů, hospodaření s vodou a odpady atd. "Budeme analyzovat CO2 stopu firmy jako celek – i s ohledem na námi nakupované služby a produkty. Najdeme hotspoty, kde budeme jednat jako první. Abychom CO2 neutrality dosáhli co nejrychleji, vytvoříme si roadmapu a následně definujeme jednotlivé kroky, které nás posunou dál. Chceme více používat plasty s biologickým přívlastkem – naši zákazníci o to mají již velký zájem – budeme i nadále optimalizovat naše receptury, prosazujeme procesy šetřící zdroje ve výrobě, zvyšujeme energetickou účinnost v celé společnosti, neustále zlepšujeme naši recyklaci – ve společnosti GEALAN se toho již hodně stalo, v našem oboru jsme již velmi dobří, Ale chceme se posouvat dál."

"Je pro mě neuvěřitelně důležité mít smysluplnou práci. To je to, co mě pohání. Chci něco změnit tím, co dělám. Když cítím, že se něco hýbe, jsem z toho nadšená. Ráda se ponořím do témat, pracuji s nadšením a mám radost, když vidím úspěch."

Udržitelnost však zahrnuje i sociální pilíř. Jeho cílem je zajistit, aby byla v celém hodnotovém řetězci dodržována lidská práva a aby společnost jednala tak, aby nebyli poškozeni lidé a společnost. Zaměstnancům – podle Very Lahme "nejdůležitějšímu zdroji společnosti" – by se mělo dařit dobře. Je to o bezpečnosti práce, pohodě, zdraví, rozmanitosti, rovnosti a sounáležitosti. "Chceme nabídnout dobré pracovní podmínky, abychom mohli i nadále hledat kvalifikované pracovníky, které potřebujeme – a udržovat dobré firemní klima." Vera Lahme věří, že rozmanitost v týmech je zásadní. "Potřebujeme co nejvíce různých pohledů na témata, abychom našli opravdu dobrá řešení. A potřebujeme školení a vzdělávání, abychom skutečně využili potenciál našich zaměstnanců." Třetím pilířem udržitelnosti je zisk. Překvapivý? Ne, říká Vera Lahme. "Pouze pokud budeme pracovat ziskově, budeme existovat i zítra. Jen tak můžeme pokračovat v tom, co je správné." Udržitelnost není poháněna pouze sebepojetím společnosti GEALAN, ale také jejími zákazníky. Výrobci oken se ptají, který profil má jakou stopu CO2 a jak udržitelný je dodavatelský řetězec. Pro koncové zákazníky je také stále důležitější, jak udržitelné je jejich okno, říká Vera Lahme. Tahounem udržitelnosti na legislativní úrovni je také Evropská unie, která firmy konfrontuje s balíkem nových regulací. Pod zastřešujícím pojmem European Green Deal se skrývá nepřeberné množství předpisů týkajících se chemických látek, odpadních vod, oběhového hospodářství atd. Například směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) vyžaduje, aby údaje o životním prostředí a udržitelnosti byly vykazovány od určité velikosti společnosti – zde GEALAN dodává svá data mateřské společnosti, která podává zprávy. Dále je tu evropská směrnice o dodavatelském řetězci CS3D (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). Vyžaduje, aby společnost GEALAN prokázala, že celý její dodavatelský řetězec je udržitelný a že společnost přebírá odpovědnost za to, aby její dodavatelé také udržovali čisté životní prostředí a dodržovali lidská práva. Dalším velkým problémem je směrnice o zelených tvrzeních, která vyžaduje, aby komunikace společnosti GEALAN o udržitelnosti byla založena na faktech, například aby bylo její hodnocení životního cyklu externě certifikováno. "Chceme pravý opak greenwashingu," říká Vera Lahme. "Chceme dělat to, co říkáme, a říkat to, co děláme. To zahrnuje zprávy o životním prostředí a udržitelnosti, které se v budoucnu nebudou připravovat pouze pro společnost GEALAN v Německu, ale pro společnost GEALAN jako celek, včetně všech přidružených společností v Evropě.

Udržitelnost už dávno není jen hezký doplněk, ale odvětví, které vyžaduje tvrdá fakta. Společnost GEALAN si to již dávno uvědomuje. "Nechci psát hezky znějící zprávy, které nikdo nečte," říká Vera Lahme. "Samozřejmě, že spousta věcí vyžaduje trpělivost a čas, ale chci, abychom opravdu něčeho dosáhli, abychom utáhli velké šrouby. Chci něco změnit." Stisk ruky Very Lahme je pevný, její pohled otevřený, její hlas jasný, její rychlost myšlenek a řeči vysoká, její verva hmatatelná – energie napjatého pera. Má v hlavě a v srdci širý svět – a je přesně tam, kde chce profesně být. Všechno o Vera Lahme říká: Pojďme hned!

Stejně jako GEALAN má i park Signs of Fame svůj domov v Oberkotzau v Horních Frankách. Sdružuje téměř 4000 cedulí s názvy míst z celého světa. Fernwehpark se považuje za mírový projekt, který spojuje lidi. Se svou internacionalitou a touhou po porozumění mezi lidmi se pro Veru Lahme velmi dobře hodí.